「仕事には慣れた。でも、どこかモヤモヤする」
「大きな不満はないけれど、このままでいいのか分からない」
介護歴3年〜5年ほどの方から、年末に特に多く聞く声です。
忙しさの中でやり過ごしてきた違和感が、ふと浮かび上がる——
12月下旬は、そんな時期でもあります。
＞仕事ができるようになったからこそ生まれる違和感＜
介護職として3年を超えると、日常業務は一通りこなせるようになります。
利用者さんとの関わり方も分かり、後輩をフォローする立場になる人も少なくありません。
それでも、
・新しい学びが減った
・成長している実感が持てない
・評価や役割が変わらない
こうした感覚を覚えることがあります。
これは決して後ろ向きなサインではなく、≪次の段階に進む準備が整ってきた証拠≫とも言えます。
＞違和感を放置すると起こりやすいこと＜
「忙しいから」「今は考える余裕がないから」
と違和感を放置してしまうと、
・気づかないうちに仕事が作業化する
・小さな不満が積み重なる
・モチベーションの低下につながる
といった状態に陥りやすくなります。
特に介護職は、責任感が強い方ほど自分の気持ちを後回しにしがちです。
年末の少し落ち着いたタイミングだからこそ、一度立ち止まって考える意味があります。
＞「辞める」ではなく「選択肢を知る」という考え方＜
違和感を覚えたとき、すぐに転職を決断する必要はありません。
大切なのは、
・自分にはどんな選択肢があるのか
・今の経験は他の職場でどう評価されるのか
・環境が変われば、何が変わりそうか
こうした情報を知ることです。
介護歴3年程度の中堅層は、実務経験が評価されやすく、
施設形態や役割を変えることで成長実感を取り戻せるケースも多くあります。
＼年明けに慌てないための、12月29日の使い方／
12月29日にやるべきことは、大きな決断ではありません。
・今年できるようになったことを整理する
・来年はどんな役割を担いたいか考える
・今の職場で叶いそうか、少し距離を置いて見る
これだけでも十分です。
こうした整理ができていると、年明けに情報を見たときも、
周囲に流されず、自分の軸で判断できるようになります。
【まとめ】～違和感は、前に進むための合図～
介護歴3年〜5年で感じる違和感は、
「向いていない」というサインではありません。
それは、≪次の成長段階を考え始めた証≫です。
もし今、少しでも引っかかる気持ちがあるなら、
一人で抱え込まず、情報収集や相談という形で整理してみてください。
福マチでは、介護職一人ひとりの経験や段階に合わせて、
無理のない選択肢をご提案しています。
年明けに向けて、焦らず、でも止まらず。
あなたに合った次の一歩を、一緒に考えさせてください。
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