「雇用保険」と聞くと、退職したときに受け取る「失業手当」を思い浮かべる方が多いかもしれません。
でも、雇用保険は、失業したときだけのための保険ではありません。
働く人が、仕事を失ったとき、育児や介護で仕事を休むとき、再就職するとき、能力を身につけるときなど、仕事に関するさまざまな場面を支える公的な制度です。
今回は、雇用保険の基本をわかりやすく整理します。
雇用保険は何のための保険？
雇用保険は、労働者が失業した場合などに必要な給付を行うことで、生活や雇用の安定を図り、再就職を支援することなどを目的とした制度です。
つまり、
「仕事を続けているとき」だけでなく、「仕事を離れたとき」や「働き方が変わったとき」にも関係する保険
と考えるとわかりやすいでしょう。
雇用保険料は、原則として会社と労働者の双方が負担します。
どんな人が加入するの？
雇用保険は、すべての働く人が自動的に加入するわけではありません。
原則として、次の両方に該当する場合は雇用保険の被保険者となります。
1週間の所定労働時間が20時間以上
31日以上引き続き雇用されることが見込まれる
正社員だけではなく、パート・アルバイトなどでも条件を満たせば加入対象になります。
「パートだから雇用保険には入らない」とは限りません。
雇用保険で受けられる主な給付
雇用保険には、いくつかの種類の給付があります。
① 失業等給付
退職して仕事を探している場合などに、一定の条件を満たすと基本手当（いわゆる失業手当）を受け取ることができます。
ただし、退職すれば誰でもすぐに受け取れるわけではありません。
離職理由や雇用保険の加入期間などによって、受給できるかどうかや給付日数などが変わります。
② 育児休業等給付
育児のために仕事を休む場合には、一定の条件を満たすことで育児休業給付などを受け取ることができます。
また、出生直後の一定期間に夫婦ともに育児休業を取得する場合などを対象とした給付もあります。
育児と仕事の両立を支える重要な制度です。
③ 介護休業給付
家族の介護のために介護休業を取得した場合、一定の条件を満たすと介護休業給付を受け取ることができます。
介護のために一時的に仕事を休まなければならないとき、雇用保険が生活を支える役割を果たします。
④ 教育訓練給付
「仕事に必要な資格を取りたい」「スキルアップしたい」という場合にも、雇用保険が関係します。
一定の条件を満たす雇用保険の被保険者などが、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講した場合、受講費用の一部が支給される制度があります。
介護職の方にとっても、資格取得やキャリアアップを考える際に知っておきたい制度です。
⑤ 就職促進給付
失業後、早期に再就職した場合などに、一定の条件を満たすことで受けられる給付があります。
「失業中の生活を支える」だけではなく、できるだけ早く安定した仕事に戻れるよう支援することも雇用保険の役割です。
雇用保険と健康保険は違うもの
名前が似ている「健康保険」と混同しやすいですが、役割はまったく異なります。
健康保険
→ 病気やけが、出産などに備える
雇用保険
→ 失業、育児休業、介護休業、再就職、職業訓練など、仕事に関する生活上のリスクに備える
どちらも働く人の生活を支える大切な社会保険制度ですが、カバーする範囲が違います。
転職するときにも確認しておきたい
転職を考えている場合は、雇用保険の加入状況を確認しておくことも大切です。
特に、
「今の職場では雇用保険に入っている？」
「転職先でも加入対象になる？」
「退職した場合、失業給付を受けられる条件を満たしている？」
などは、働き方を考えるうえで知っておきたいポイントです。
求人票を見るときにも、社会保険・雇用保険の加入について確認する習慣をつけておくと安心です。
まとめ
雇用保険は、単に「失業したときにもらえるお金」のための保険ではありません。
失業したとき
育児のために休むとき
家族の介護のために休むとき
資格取得やスキルアップをするとき
再就職するとき
など、働く人のさまざまな場面を支える制度です。
「自分には関係ない」と思っていても、転職やライフイベントをきっかけに利用する可能性があります。
働き方を考えるときには、給与や休日だけでなく、雇用保険などの社会保険制度についても知っておくことが、自分の生活を守ることにつながります。
*・。*゜・。・o゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・。・o**・。*゜・。・o
【福マチTikTOK】
https://www.tiktok.com/@fukumachi__
【福マチインスタ】
https://www.instagram.com/fukumachi__/
【可能性ラボインスタ】
https://www.instagram.com/kanousei_lab/
【福マチLINE登録】
*・。*゜・。・o゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・。・o*゜・。*゜・。・o**・。*゜・。・o
