「年明けに考えよう」「休みが終わってからでいい」
そう思っているうちに、毎年あっという間に年が明け、1月が過ぎてしまった——
そんな経験はありませんか。
実は、年明けにスムーズに転職やキャリアの選択ができる人ほど、12月下旬から静かに準備を始めています。
それは応募書類を作ることでも、すぐに面接を受けることでもありません。
今回は、12月26日というタイミングだからこそできる「負担の少ない転職準備」についてお伝えします。
1．「今年の働き方」を感情抜きで振り返る
年末は忙しい一方で、少しだけ気持ちに余白が生まれる時期です。
このタイミングでおすすめなのが、次の3点を書き出してみることです。
* 今年、続けて良かったこと
* 正直つらかったこと・無理をしていたこと
* 来年は避けたい働き方
ポイントは、『転職ありきで考えないこと。』
「辞めたいかどうか」ではなく、
「このままで納得できるか」を整理するだけで十分です。
2．求人を見る前に「条件の優先順位」を決める
多くの方が年明けにやってしまうのが、
条件が定まらないまま求人を見始めてしまうことです。
12月26日の段階でやっておきたいのは、
* 給与
* 勤務形態（夜勤・シフト）
* 人間関係・職場環境
* 研修や成長の機会
これらを「絶対に譲れないもの」と「妥協できるもの」に分けておくことです。
特に『介護歴3年程度の中堅層』は、
「何となく続けてきた条件」と「本当は変えたい条件」が混在しがちです。
ここを整理しておくだけで、年明けの選択が格段に楽になります。
3．情報収集は“応募しない前提”で始める
12月中に転職サイトへ登録する必要はありません。
まずは、
* どんな施設形態があるのか
* 最近はどんな働き方が選ばれているのか
* 自分と同じ経験年数の人がどんな条件で働いているのか
といった«相場感を知ること»が目的です。
この段階で第三者に相談しておくと、
「今すぐ動くべきか」「もう少し現職で整えるべきか」も冷静に判断できます。
4．年明けに“焦らず動ける人”になるために
1月になると、
「良さそうな求人が出ている」「早く決めないと埋まりそう」
と、気持ちが急いてしまいがちです。
しかし、12月26日から準備している人は違います。
* 自分の基準が明確
* 比較の軸がある
* 必要以上に焦らない
結果として、【納得感のある選択】につながりやすくなります。
まとめ◆動くかどうかは、年明けに決めればいい
12月26日にやるべきことは、
「転職を決めること」ではありません。
≪来年の自分が迷わないための下準備≫を、少しだけしておくことです。
もし、
* 今の働き方に違和感がある
* 来年こそは環境を変えたい気持ちがある
* でも、今すぐ決断する勇気はない
そんな方は、情報収集や肩慣らしのつもりで、一度ご相談ください。
年明けに「慌てて動く人」ではなく、
「納得して選べる人」になるための準備を、今日から始めてみましょう！
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