介護士の仕事は同じなのに、職場によって年収に100万円以上の差が出ることがあります。
その理由は「施設の仕組み」にあるのです。
公的施設の場合
特養や老健といった公的施設は、国の“介護報酬”によって運営されています。
この報酬が低ければ施設の収入も少なく、当然ながら職員の給料も上がりにくい仕組み。
つまり、給料は国の制度に左右されるのです。
民間施設の場合
一方で、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）などの民間施設は、利用者の自己負担が大きく、運営企業の方針によって待遇が大きく変わります。
たとえば、大手企業が運営する施設では年収500万円を超えるケースもありますが、小規模施設では年収300万円を切ることも…。
だからこそ大切なのは、経営が安定していて、職員を大切にする施設を選ぶことです。
でも、「どこが良い施設なのか」を自分で探すのは正直大変ですよね。
そんなときは「福マチ」
福マチでは、離職率が低く、待遇の良い職場をご紹介しています。
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