介護・障がい福祉のエキスパートが全面サポート

介護の現場では、チームワークが何よりも重要。

そんな中で、「なんとなくこの人と一緒に働くのが気まずい…」「あの人、ちょっと苦手かも」と思われてしまう人がいるのも事実です。
自分では無意識のうちに取っている行動や態度が、周りのスタッフにとってストレスになっていることも。

今回ご紹介する3つの特徴は、誰にでも心当たりがある可能性があります。

ですが、大丈夫！これを知って行動を見直せば、今よりもっと良い人間関係が築けるはずです。
「こんな人にはなりたくない」と自分を振り返りつつ、チームで協力し合える介護士を目指してみませんか？

第3位：プライドが高すぎて、他の意見を受け入れない

「前の施設ではこうやってたから…」「私はこうしかできないんです」といった、自分のやり方に固執する人。
もちろん、経験豊富な方が多いからこその意見なのかもしれません。しかし、介護現場では チームワーク が命。新しい方法や同僚のアドバイスを拒否してしまうと、「一緒に仕事をしにくい」と敬遠されてしまいます。

➡ ポイント：他の人の意見に耳を傾けることは、あなた自身の成長にもつながります。柔軟な姿勢を持つことで、周りからの信頼が深まりますよ！

第2位：シフトに穴を開ける

体調不良でお休みを取ることは誰にでもあります。しかし、その頻度があまりに多いと問題に。
頻繁にシフトに穴が開くと、そのたびに 他のスタッフがフォロー をしなければならず、チーム全体が不安定になってしまいます。

➡ ポイント：無理をして働く必要はありませんが、自分の体調管理を徹底することが大切。他のスタッフとの信頼関係を守るために、できる限り計画的なお休みを心掛けましょう。

第1位：自分の仕事を押し付ける

「この書類の記入と記録、お願いね！私は休憩に入るから〜」といった、自分の仕事を他人に押し付けるタイプ。
気が付くといつも一人だけ楽をしていて、他のスタッフが大忙しで回っている…。こうした行動は、 チームの信頼を損ねる大きな要因 です。

➡ ポイント：介護は みんなで支え合う仕事。自分の役割を果たし、チーム全体の状況を見ながら行動することで、利用者さんにも良いケアを届けることができます。

最後に：前向きに行動を変えれば、良いチームの一員になれる！

もし「これ、自分もやってしまっているかも…」と思ったなら、今からでも遅くありません。
介護現場で最も大切なのは 「チームファースト」 の考え方。利用者さんのために、そして一緒に働く仲間のために、行動を見直してみましょう。
小さな改善が、チームの信頼を深め、大きな成果につながります！

➡ みんなが働きやすい環境を作るために、まずは今日から一歩踏み出してみませんか？